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Reto módulo 4

PLAN NACIONAL DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO - PORGRAMA DE TRABAJO 2021-2025 Presentación política pública Para este reto he escogido como política pública el Plan Nacional de Adaptación al Cambio Climático (PNACC) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. En concreto, el Programa de Trabajo 2021-2025. Asimismo, la igualdad entre géneros y el empoderamiento de la mujer en las políticas y programas relativos al cambio climático está contemplado dentro del III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-20225. El PNACC define siete dimensiones de carácter transversal que deben ser consideradas en los Programas de Trabajo. El Programa de Trabajo 2021-2025 considera como una línea transversal el enfoque de género.   Análisis política pública   ROLES: Como ya he mencionado, este programa de trabajo incluye el enfoque de género como una de las líneas de actuación transversal. Es lógico que para poder conseguir un desarrollo s...
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Reto Módulo 2

  LISE MEITNER  He decidido hablar de esta científica, a pesar de no ser española, porque creo que representa perfectamente el papel que ha tenido la mujer en la ciencia a lo largo de la historia. Sé que hay muchos ejemplos, y puede que alguno mejor, sin lugar a dudas, pero es una mujer menos conocida que otras (Rosalind Franklin, Marie Curie, Ada Lovelace...) y creo que también se merece su pequeño homenaje.  Como mujer de ciencias que soy (ingeniera química), me gusta mucho conocer el porqué de las cosas, como se ha llegado hasta este punto y qué y quienes lo han hecho posible. Por este motivo, me parece muy interesante descubrir personalidades nuevas en el mundo de la ciencia.  Como adelanto, destacar que es la única mujer que tiene un elemento químico en la tabla periódica en su honor: meitnerio.  Bibliografía Lise Meitner nació en Viena en 1878 en el seno de una amplia familia judía. Gracias a su padre y a las circunstancias políticas de aquel entonces pudo...
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Reto módulo 1

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  ANÁLISIS DE DATOS SOBRE CONCILIACIÓN Ámbito A continuación voy a analizar los datos de conciliación presentados en la página del Instituto Nacional de Estadística así como en el informe del índice "closingap" de marzo de 2022 (dejo enlaces de las páginas web). He decidido centrarme únicamente en la conciliación porque es un tema que me afecta personalmente y, que a pesar de que parece que cada año mejora, sigue habiendo una gran desigualdad entre mujeres y hombres.    Productos y Servicios / Publicaciones / Publicaciones de descarga gratuita (ine.es) Índice ClosinGap, primer indicador sobre el coste de oportunidad de la desigualdad de género en la economía española - Closingap Principales desigualdades y análisis Tal y como se puede observar en la Figura 1, cuando nos centramos en personas ocupadas, el tiempo durante la semana destinado al empleo principal es superior en los hombres que en las mujeres. Por el contrario, el tiempo semanal dedicado al trabajo no remu...
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Presentación

  Hola a todos, Me llamo Paloma y soy de Madrid. Estudié ingeniería química en la UCM y actualmente trabajo como examinadora de patentes en la Oficina Española de Patentes y Marcas.  Es la primera vez que participo en una experiencia dinamizada como esta y tengo muchas ganas de ver como se desarrolla el curso. Estoy completamente convencida de que va a cumplir con mis expectativas. Del curso espero poder asentar las bases del principio de la igualdad entre mujeres y hombres, afianzar conocimientos y mantenerme actualizada en este campo. Creo que es un tema vital en nuestra sociedad y del que todo el mundo, tanto en el sector público como en el privado, debería poder recibir información o poder participar en cursos como este. De este modo, conseguiremos poco a poco que la gente lo aplique tanto en el ámbito laboral como en el personal, para así poder lograr alcanzar una igualdad real. 😄😄
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